39%
de las organizaciones reporta algún impacto de la IA en el EBIT a nivel empresa.
(McKinsey & Company, 2025)
Estratega en Finanzas e IA · Transformación inclusiva
Transformaciones que dan resultados, construidas con las personas que las hacen funcionar.
Ayudo a líderes a diseñar, implementar, evaluar, sostener y escalar transformaciones de IA y tecnología con las personas al centro, para que cada equipo esté listo para tomar decisiones donde todas las perspectivas cuentan.
Program Manager de IA en una farmacéutica global · Claude Community Ambassador · Cofundadora de Business de Tres
Warwick Business School
Becaria Chevening
El Colegio de México · Negociaciones Comerciales
UNAM
Aalto University · Design Thinking
MIT xPRO · IA Responsable
Claude Community Ambassador
$20M+
USD en ahorros entregados a empresas mediante estrategia financiera y de procesos.
150+
emprendedoras y profesionistas capacitadas en Ciudad de México, Jalisco, Chiapas y Chihuahua en programas financiados por el Banco Mundial y a través de Las que Construyen de Business de Tres.
10/10
de calificación de utilidad por parte de participantes de Las que Construyen y otros programas que he dirigido.
Mi enfoque
Inclusión en cada etapa de la transformación.
La tecnología rara vez define el éxito de una transformación. Las personas sí. Trabajo en todo el ciclo para que líderes y equipos tengan las habilidades, los datos y la voz para decidir bien.
-
01
Diseñar
Casos de uso elegidos con las personas que van a vivir con ellos, ligados a metas del P&L. Métodos centrados en las personas (Double Diamond, mapas de empatía y de customer journey) definen el problema antes que la herramienta.
-
02
Implementar
Herramientas a la medida de los flujos de trabajo reales, con especialidad en Claude, y capacitación que llega a todos los equipos.
-
03
Evaluar
Métricas financieras y humanas: ahorros, horas, adopción y quién se está quedando fuera.
-
04
Sostener
Gobernanza, champions y rutinas para que los resultados duren más allá del piloto.
-
05
Escalar
Expandir lo que funciona entre áreas y países, con todas las perspectivas en la mesa.
Por qué importa
La mayoría de las inversiones en IA no llegan al P&L. La brecha es humana.
50%+
de los proyectos de IA generativa se abandonaron tras la prueba de concepto a finales de 2025.
(Chandrasekaran, 2026)
70%
del esfuerzo de una transformación con IA está en personas y procesos, según el principio 10-20-70 de BCG.
(Boston Consulting Group, 2025c)
16–22%
más probable: los hombres reportan usar IA generativa más que las mujeres, en casi todas las regiones y sectores.
(Otis et al., 2024; HBS AI Institute, 2026)
19.3%
de quienes trabajan como ingenieras e ingenieros de IA son mujeres.
(World Economic Forum, 2026)
39%
más probabilidad de superar financieramente a sus pares: empresas con los equipos directivos más diversos en género (una correlación, no causalidad).
(McKinsey & Company, 2023)
Referencias completas al final de la página.
Cómo puedo ayudar
IA que se gana su lugar en el P&L, y equipos que saben usarla.
01
Implementación de IA
Del piloto al P&L: selección de casos de uso, herramientas a la medida de tus flujos de trabajo, adopción en los equipos y resultados medibles —ahorros, horas recuperadas, impacto en ingresos y margen— desde el primer día.
02
Talleres corporativos
Sesiones prácticas sobre adopción de IA, toma de decisiones inclusiva, salud financiera, negociación y equidad salarial, incluido lo que la Directiva de Transparencia Salarial de la UE exige a los empleadores.
03
Conferencias
Keynotes y paneles sobre IA centrada en las personas, finanzas y liderazgo inclusivo, en español e inglés.
04
Consultoría financiera
Revisiones financieras para PyMEs y negocios en crecimiento: flujo de efectivo, márgenes, precios y escenarios de crecimiento, con un plan de acción claro.
05
Creación de contenido
Newsletter semanal, podcast y artículos que hacen claras la IA y las finanzas para líderes y sus equipos.
¿No sabes cuál encaja? Cuéntame qué quieres resolver.
Empecemos a platicar →Conferencias
Charlas que dejan a la audiencia lista para decidir.
-
Keynote principal
Inclusivo por diseño: cómo liderar transformaciones de IA donde todas las perspectivas cuentan
Por qué la mayoría de las iniciativas de IA se estancan, y cómo los líderes que diseñan, implementan, evalúan, sostienen y escalan con las personas al centro obtienen resultados, con los números que lo respaldan.
-
IA que se paga sola
Implementar IA con lente de CFO: costos, horas recuperadas y retorno de inversión, medidos desde el primer día.
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Salario justo por diseño: cómo prepararse para la transparencia salarial de la UE
Qué exige la Directiva de Transparencia Salarial de la UE, cómo leer tus datos salariales y cómo negociar resultados justos y defendibles antes de los primeros reportes.
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Conoce tus números: revisión financiera para PyMEs
Una revisión práctica y en vivo de flujo de efectivo, márgenes y precios para PyMEs, que termina con una lista de acciones clara.
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Rentabilidad antes que escala
Un chequeo de salud financiera para fundadoras que están decidiendo cuándo y cómo crecer.
-
Hablemos de dinero
Finanzas personales de cero a la confianza, como programa de bienestar para colaboradores, o para ONGs y gobiernos.
Escenarios destacados
- Embajada Británica en México — ponente invitada sobre mujeres e igualdad de género en STEM.
- Tec de Monterrey, Campus Ciudad de México — Mujeres líderes en tech: cerrando la brecha digital (2025). Ponente.
- Tec de Monterrey, Campus Santa Fe — facilitadora de un taller de Claude.
- Transformando en conjunto: Mujeres, Ciencia y Liderazgo (2025). Organizadora, junto con Colectiva FIEM, IWIRC México, Zillow y Pérez Correa González.
- Mujeres con voz potente: Sembrando autonomía, Ciudad de México (2026). Panelista.
- Claude Community — eventos en Ciudad de México. Community Ambassador y ponente.
Sobre mí
La transformación funciona cuando las personas están listas para decidir.
Lidero la implementación de IA en una farmacéutica global. La lección que veo una y otra vez: la tecnología rara vez define el éxito de una transformación. Las personas sí: que líderes y equipos tengan las habilidades, los datos y la voz para tomar decisiones donde todas las perspectivas cuentan.
Mi formación combina finanzas, administración pública y de negocios (UNAM; Warwick Business School como becaria Chevening) y negociación (Diplomado en Negociaciones Comerciales Internacionales, El Colegio de México, impartido con expertos de la OMC), además de formación ejecutiva en design thinking en Aalto University y una certificación en IA Responsable de MIT xPRO. Actualmente estoy completando la certificación CPMAI (Cognitive Project Management for AI).
En roles corporativos he entregado más de $20M USD en ahorros. En programas financiados por el Banco Mundial y a través de Business de Tres, he capacitado a más de 150 emprendedoras y profesionistas. Ambos mundos me enseñaron lo mismo: los resultados mejoran cuando las personas afectadas por una decisión ayudan a construirla.
Mi camino en la tecnología empezó cuando, a los doce años, me negaron la entrada a un taller de electrónica. Hoy he visto a la IA ayudar a miles de mujeres —yo incluida— a emprender mientras cargan con un trabajo de cuidados que nadie contabiliza. Aun así, los hombres siguen siendo 16–22% más propensos a usar IA generativa, y las mujeres son apenas el 19.3% de quienes trabajan en ingeniería de IA. Por eso cofundé Business de Tres: para que la próxima ola de transformación incluya a todas desde el inicio.
Estudié en Reino Unido y hoy trabajo entre Norteamérica y Europa. Llevo ingenio y capacidad de resolver a las organizaciones europeas, y el rigor de Europa de vuelta a casa.
Sector público e internacional
- He trabajado con el Gobierno de México (SRE, Secretaría de Economía), el Gobierno de la Ciudad de México (Secretaría de las Mujeres, SEDECO, SEDUVI) y el Gobierno de Oaxaca.
- Lideré un proyecto de APEC sobre perspectiva de género en la publicidad exterior (2019), copatrocinado por cinco economías.
- Coorganicé el Common Action Forum 2021 con el think tank con sede en Madrid, el Gobierno de Chiapas y universidades aliadas.
Escritos destacados
- La brecha de género en tecnología: mujeres en STEM en México — La Cadera de Eva.
- Desarrollo sostenible y cooperación regional en Mesoamérica — Cuadernos Mesoamericanos, Proyecto Mesoamérica.
- Coautora en Relaciones internacionales: diplomacia cultural, arte y política exterior — sobre cómo los países construyen confianza e influencia más allá de sus fronteras, la misma alineación de actores de la que depende toda transformación.
Proyectos y comunidades
Donde construyo con otras personas.
Cofundadora
Business de Tres
Marca de educación en negocios y podcast para mujeres latinoamericanas. Cocreadora de Las que Construyen, un programa de aceleración de 4 semanas que termina con un vision board y un plan de 90 días.
Embajadora
Claude Community
Organizo eventos de Claude Community en Ciudad de México para profesionistas que están aprendiendo a usar IA en su trabajo.
Integrante
Colectiva FIEM
Colectiva que impulsa la inclusión financiera de las mujeres en México mediante educación, narrativas y reforma legal.
colectivafiem.org →Trabajemos juntas
Cuéntame qué estás transformando.
Implementación de IA, un taller para tu equipo, una keynote o una revisión financiera: comparte algunos detalles y te respondo en un máximo de dos días hábiles.
Referencias
- Boston Consulting Group (2025c) How Agents Are Accelerating the Next Wave of AI Value Creation. Boston: BCG. Disponible en: bcg.com [Consultado el 3 de octubre de 2026].
- Chandrasekaran, A. (2026) Why Half of GenAI Projects Fail: Avoid These 5 Common Mistakes. Stamford, CT: Gartner. Disponible en: gartner.com [Consultado el 3 de octubre de 2026].
- Harvard Business School AI Institute (2026) The Gender Divide in Generative AI: A Global Challenge [Update]. Boston: Harvard Business School. Disponible en: aiinstitute.hbs.edu [Consultado el 3 de octubre de 2026].
- McKinsey & Company (2023) Diversity Matters Even More: The Case for Holistic Impact. Nueva York: McKinsey & Company. Disponible en: mckinsey.com [Consultado el 3 de octubre de 2026].
- McKinsey & Company (2025) The state of AI in 2025: Agents, innovation, and transformation. Nueva York: McKinsey & Company. Disponible en: mckinsey.com [Consultado el 3 de octubre de 2026].
- Otis, N.G., Delecourt, S., Cranney, K. y Koning, R. (2024) Global Evidence on Gender Gaps and Generative AI. Harvard Business School Working Paper No. 25-023 (revisado en enero de 2025). Boston: Harvard Business School. Disponible en: hbs.edu [Consultado el 3 de octubre de 2026].
- World Economic Forum (2026) Twenty Years of Progress on Gender Parity Now Fragile, WEF Report Finds [Comunicado de prensa]. Ginebra: WEF. Disponible en: weforum.org [Consultado el 3 de octubre de 2026].